I Hafslund satser vi på arbeidserfaring fremfor merch og pizza

I kronikken «Studentene lar seg kjøpe av oljen» oppfordres vi i Hafslund sammen med Storebrand til å ta et «rekrutteringskurs» hos Equinor.

Budskapet er at økonomisk støtte og partnerskap i praksis kjøper stillhet, legitimitet og lojalitet, og at dette bidrar til å normalisere en fossil framtid verden må bort fra.

Klimakrisen er reell, og næringslivet har et ansvar for å få til omstillingen. Vi er enige i at selskaper som vil være relevante i omstillingen må ta en tydelig plass.

Vårt svar på dette er å møte studenter med reelle jobber, faglige utfordringer og ansvar. Ikke med symboler som skaper lojalitet, men med arbeid som gir innsikt, kompetanse og handlingsrom.

Vi ønsker å utfordre premisset om at studenter først og fremst er passive mottakere av påvirkning – eller at de «lar seg kjøpe» mot sin vilje. Vår erfaring er snarere det motsatte.

Studentene lar seg ikke kjøpe av pizza

Det ser vi tydelig i interessen for å jobbe hos oss. Ikke for å skryte (eller kanskje for å skryte litt): til summer internship-programmet vårt i fjor mottok vi godt over tusen søknader. Det er all time high og en dobling fra året før. I tillegg til våre 42 summer interns i fjor, hadde vi nær 30 sommerjobber i 2025.

Det forteller oss noe viktig: Studenter søker seg ikke dit fordi de blir kjøpt med merch og pizza, men fordi de opplever arbeidet som faglig interessant, relevant og meningsfullt.

Vi opplever at mange trekkes til muligheten for å jobbe med teknologi og innovasjon hos oss – der digitale løsninger, data og ny teknologi er avgjørende for å lykkes med energiomstillingen. For oss er det viktigste at studenter får jobbe hos oss. Med reelle oppgaver, ansvar og forventninger.

Studenter er ikke naive

Det er derfor vi har valgt en annen tilnærming enn utdeling av merch og cupcakes. Vi har større tro på summer internship-programmet, på deltidsjobber under studiene og på å ansette nyutdannede i faste stillinger. Hvert år knytter vi til oss studenter som jobber hos oss ved siden av studiene – og hvert år ansetter vi nyutdannede i full jobb. Det er slik vi mener at relasjoner bygges og kompetanse utvikles.

For studenter som er opptatt av faglig nettverksbygging og bærekraftig næringsutvikling, vil vi for øvrig slå et slag for Naturkonferansen i Oslo 10. juni, som tilbyr svært redusert pris for studenter. Der møtes næringsliv, akademia og sivilsamfunn for nettopp å diskutere natur, klima og omstilling – åpent og kunnskapsbasert.

Vi slenger oss også gjerne på invitasjonen fra Storebrand om å ta en felles prat på campus.

Studenter er ikke naive. De er kritiske, reflekterte og vi har tro på at de ikke lar seg kjøpe. De lar seg ansette.

Og det er vi glad for og stolte av, for vi trenger dem.

• Les også: Kjære studenter – vi vil ikke «kjøpe» dere
• Les også: Studentene lar seg kjøpe av oljen