En viktig del av vårt ansvarsområde er å være pådriver for utvikling av klimaprosjekter- og tiltak. Eksempelvis har virksomheten prosjektlederansvar for EU-prosjektet Net Zero City i Drammen, jobber med utvikling av klimakart i samarbeid med NIBIO og Tønsberg kommune, og utvikler et spennende reparasjons- og ombruksinitiativ for innbyggere kalt «Fikseriet». Samarbeid med befolkningen, næringslivet, kunnskapsmiljøer, organisasjoner og andre offentlige myndigheter er helt sentralt for å utvikle gode klimaløsninger i Drammen.

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle og lede den nye virksomheten.
• Oppfølging av politiske vedtak innenfor klimaområdet herunder utarbeidelse av klimastrategi, klimabudsjett og klimaregnskap. Forøvrig sørge for at tiltak blir gjennomført slik at vi når målene om utslippsreduksjon.
• Følge opp og iverksette politiske vedtak, samt rapportere til politisk nivå.
• Bidra til gjennomføring og koordinering av klimatiltak på tvers av kommunens virksomheter.
• Være oppdatert på utviklingstrender og nye måter å jobbe med klimarelaterte arbeidsoppgaver på. Fremme disse i relevante fora og på relevante arenaer.
• Utredning, analyser og politiske saksfremlegg.
• Økonomi-, personal- og resultatansvar for virksomheten.

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller annen høyere relevant utdanning.
• Erfaring med klimaarbeid på operativt nivå vil være en fordel.
• Erfaring med klimaarbeid på strategisk/overordnet nivå.
• God kommunikasjons- og formidlingsevne skriftlig og muntlig.

Det er ønskelig men ikke et krav:
 Ledererfaring og lederutdanning. 
 Erfaring innen prosjektledelse. 
 Kunnskap/erfaring om/innen klima kommunikasjon.
 Erfaring fra offentlig(e) organisasjon(er).

God kunnskap på ett eller flere av følgende områder:

• Effektberegninger av klimatiltak og bruk av klimaindikatorer.    
• Sirkulærøkonomi (livsløpsanalyser o.l)    
• Klimavennlige anskaffelser.    
• Grønn mobilitet.    
• Klimavennlig by- og tettstedsutvikling. 
• Samfunnsøkonomisk analyse og/eller kost/nytte vurderinger.

Personlige egenskaper:

Du bør trives som fagperson i skjæringspunktet mellom administrasjon, politikk og i dialog med kommunens innbyggere.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vil være en styrke både internt og eksternt. Du liker å bygge relasjoner og nettverk.
Det er en fordel om du har egenskaper som gjør at du kan lede gjennom tillit, åpenhet og involvering.

Kommunen ser etter deg som har evne til å oppnå kvalitetsmessige gode resultater ved å lede andre og som ønsker å utvikle deg som leder. De forutsetter at du har god forståelse for og nyttiggjør deg politiske prosesser effektivt for å få ting gjort. Det er en fordel om er nytenkende og du kan bidra med engasjement inn i den strategiske utviklingen av virksomheten og måloppnåelse.

Arbeidsgiver tilbyr:

• En kommune med høye ambisjoner.
• Deltagelse i kommunalsjefens ledergruppe.
• Deltagelse på kommunens lederskole.
• Arbeidsplass sentralt i Drammen på Bragernes.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
• Lønn etter avtale.