Da pandemien kom og snudde verden opp ned, så vi en omstillingskraft uten sidestykke. Prøving, testing og kalibrering har vært vårt mantra gjennom pandemien som fortsatt pågår. Samme holdning bør vi ha når vi adresserer det grønne skiftet. Store utslippskutt og omstilling til et karbonnøytralt samfunn krever et debattklima der en åpent kan diskutere alle forsøk, selv om vi noen ganger feiler.

Skal vi få til den nødvendige omstillingen, må det være rom for å fortelle ærlig om alle små og store tiltak som gjøres for å redusere din bedrifts klimaavtrykk. Det er mange selskaper som forsøker – og som oppnår gode resultater.

Tre lærdommer fra pandemien kan gi ytterligere fart på det grønne skiftet og omstillingen til en fornybar og bærekraftig verden.

Lærdom 1: Tilpass deg virkeligheten

Samfunnet endrer seg lynraskt og hastigheten i utviklingen vil bare øke. Derfor må selskaper hele tiden tilpasse seg virkeligheten og omfavne endring som en ressurs. Paris-avtalens mål om netto nullutslipp krever at både bedriften og produktkjeden må bli karbonnøytrale. Det gir i praksis bedrifter to alternativer: enten må de stanse alle utslipp, eller oppfinne ny teknologi som fjerner karbon fra atmosfæren og lagrer det.

Det handler om å ta de vitenskapelige advarslene på alvor, og om å være forberedt slik at man kan løse utfordringene på en økonomisk forsvarlig måte. Ikke minst handler det om å engasjere folk og få dem om bord. Skal vi få til dette, må vi finne et balansepunkt mellom hastverk og håp. Som bedrift er det enkelt å tenke at de store omstillingene må føres av de største selskapene, men de er like relevante for også små- og mellomstore bedrifter.

Det første alle bør gjøre, er å utforme og forplikte seg til en konkret plan for nullutslipp, samt etablere en arbeidsgruppe med mandat til å jobbe med det. Mange selskaper har alt gjort dette, men mange sitter fremdeles på gjerdet og venter. Dette er ikke en oppgave man kan overlate til kommunikasjonsavdelingen, her må kjernevirksomheten involveres og ta lederskap. En må også finne et utgangspunkt for måling av fremgang.

En rekke bedrifter er allerede i gang med planlegging og omstilling av sin virksomhet mot et nullutslippssamfunn. Små steg i riktig retning er bedre enn stillstand. Definer hva som er målet i din bedrift, og mål deretter progresjon og fremgang. Juster underveis, alt hjelper.

Lærdom 2: Vær i forkant

Vi har sjelden sett ny lovgivning og nye reguleringer levert i et slikt tempo som under pandemien. Det samme endringstakten på lovgivningssiden skjer og kommer i økende grad til å skje på klima. – kalt «Fit for 55» gir en tydelig retning på hva som kommer av nye reguleringer i årene fremover. Det er avgjørende at også norske bedrifter setter seg inn i dette og andre prosesser knyttet til klima og miljø, slik at det er mulig å planlegge og innta en proaktiv posisjon.